Morneau Sobeco est fière de son évolution des 40 dernières années à titre de chef de file en matière de services-conseils et d'administration de régimes de retraite et d'assurance collective. En 1966, W.F. Morneau & Associates est fondée. Elle acquiert rapidement une réputation enviable pour son expertise dans les domaines des services-conseils et de l'administration en assurance collective. Sobeco est fondée en 1962 et est reconnue pour sa force en matière de conception et d'administration de régimes de retraite ainsi que pour ses services-conseils à cet égard. Pendant le reste des années 1960, les deux sociétés se développent dans les domaines des services-conseils et de l'administration afin d'appuyer les employeurs qui instaurent des régimes de retraite et d'assurance collective.

Au cours des années 1970, de nouveaux bureaux ouvrent leurs portes dans cinq villes, en vue de soutenir la liste sans cesse croissante de services et de clients des deux sociétés. En 1981, la première édition de l'Univers de performance^MC, le rapport trimestriel de Morneau Sobeco sur les gestionnaires des caisses de retraite canadiens, est publiée. L'année suivante, l'enquête nationale annuelle sur la rémunération est lancée. Aujourd'hui, cette enquête fournit des données sur plus de 300 postes repères canadiens. Au cours du reste de la décennie, les services-conseils en communication pour les régimes de retraite et d'assurance collective font leur apparition et le secteur des solutions administratives est mis sur pied afin d'aider les employeurs à administrer des régimes de retraite et d'assurance collective complexes. Mille neuf cent quatre-vingt-sept voit l'ouverture du premier bureau aux États-Unis, offrant ainsi des solutions administratives en matière de programmes d'avantages sociaux aux employeurs américains.

Les années 1990 s'ouvrent sur l'implantation du système d'administration de régimes de retraite Ariel^MD, un logiciel de gestion de données de régimes de retraite en tête de l'industrie. Ce projet est complété en 1993 avec le lancement de Projection^MC, un logiciel de projection des rentes des employés.

En 1997, W.F. Morneau & Associates et Sobeco s'unissent pour former Morneau Sobeco. La même année, la nouvelle société s’implante comme chef de file au sein de l’industrie en investissant dans un centre de soutien technique de pointe pour l'administration de régimes de retraite, d'épargne, d'assurance collective et d'autres programmes liés aux ressources humaines. Vision^MC, sa revue trimestrielle sur les tendances au Canada en matière de régimes de retraite, d'assurance collective, d'épargne et autres programmes de ressources humaines, est également publiée pour la première fois.

L'année suivante, Morneau Sobeco lance Avantages en direct, le premier site Web libre-service entièrement intégré consacré aux avantages sociaux des employés. La société ouvre également deux autres centres de soutien technique, à Montréal et à Pittsburgh, faisant de Morneau Sobeco la première entreprise à offrir un soutien opérationnel d'appoint pour ses clients en administration.

Aujourd'hui, Morneau Sobeco a des bureaux situés dans 12 villes nord-américaines offrant des services à plus de 1 000 clients. Depuis quelques années, la société a lancé un certain nombre de services et d'événements, dont ceux-ci :

Planificateur financier, un outil de calcul du revenu sur site Web permettant de comparer l'épargne personnelle et l'épargne provenant de programmes de l'employeur en fonction de divers scénarios.

Premières conférences annuelles sur les Nouvelles tendances^MC en matière de régimes de retraite, d'assurance collective et d'épargne, et autres sujets touchant les ressources humaines, données dans plusieurs villes du Canada.

Relevés de rémunération globale en ligne, un ajout aux solutions de libre-service sur site Web pour les employés.

Tables rondes régionales^MC tenues dans les bureaux de Morneau Sobeco, afin de permettre à ses clients de partager leurs expériences et leurs idées avec leurs pairs sur divers sujets d'intérêt.

Gestion de l'absentéisme et de l'invalidité, un nouveau groupe qui offre des solutions de services-conseils et d'administration en matière d'invalidité de courte et de longue durée, tant professionnelle que non-professionnelle.