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Enquêtes et groupes de discussion

En vue de favoriser la satisfaction continue des employés à l'égard de vos programmes de ressources humaines, votre stratégie de communication doit demeurer efficace. Dans le cadre d'un cycle continu de rétroaction et d'analyse, nos conseillers peuvent faire fonction d'animateurs et dialoguer avec vos employés à l'occasion, entre autres, d'ateliers, de groupes de discussion et d'enquêtes. Cette mesure est importante, car elle vous donne les paramètres nécessaires pour élaborer, mettre en œuvre, surveiller et réévaluer régulièrement votre stratégie de communication actuelle.

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