À propos
Aperçu
Historique
Nouvelles et événements
Relations avec les investisseurs
Bureaux
Conseils
Assurance collective
Communication
Gestion d'actif
Gestion de l'absentéisme et de l'invalidité
Rémunération
Retraite
Administration
Assurance collective
Régimes de retraite
Régimes d'épargne
Rémunération
COBRA/HIPAA
Recherches
Toutes les publications
Enquêtes de 60 secondesMC
Nouvelles et opinions
30 000 pieds
Vision
Univers de performance
Autres enquêtes et rapports
Dossiers et soumissions
Conférences
Carrières
Ce qu'offre Morneau Sobeco
Vie professionnelle
Possibilités de carrière

   ACCUEIL   

   ENGLISH   

   POUR NOUS JOINDRE   

   RECHERCHER   

   RELATIONS AVEC LES INVESTISSEURS   

 Conseils

Assurance collective
Communication
Gestion d'actif
Gestion de l'absentéisme et de l'invalidité
Rémunération
Retraite

Rémunération

Morneau Sobeco possède une vaste expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes et de politiques de rémunération qui tiennent compte de la structure, des objectifs et de la culture de l'entreprise tout en visant un équilibre entre les conditions du marché, les besoins des employés et les intérêts des actionnaires.
Notre rôle est d'aider nos clients à choisir judicieusement leurs programmes de rémunération et leurs outils de gestion. Nos conseillers vous aideront à définir un programme adapté à la situation actuelle de votre entreprise qui prenne en considération son orientation stratégique dans l'avenir.

 Plus de détails
Télécharger la brochure
Commander les rapports de l'enquête de rémunération 2008-2009
Participer à notre enquête sur les tendances et prévisions en matière de rémunération pour 2009
Publications en matière de rémunération
 Soutien
Joindre un spécialiste des services-conseils
>   Repenser les régimes de retraite d’employeurs

Qu’est-ce qui incite un employeur à offrir un régime de retraite à ses employés? Plus de détails.

   ©  MORNEAU SOBECO, 2000-2008   

   EXIGENCES DU SITE   

   PLAN DU SITE   

   MODALITÉS D'UTILISATION   

   POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ