À propos
Aperçu
Historique
Nouvelles et événements
Relations avec les investisseurs
Bureaux
Conseils
Assurance collective
Communication
Gestion d'actif
Gestion de l'absentéisme et de l'invalidité
Rémunération
Retraite
Administration
Assurance collective
Régimes de retraite
Régimes d'épargne
Rémunération
COBRA/HIPAA
Recherches
Toutes les publications
Enquêtes de 60 secondesMC
Nouvelles et opinions
30 000 pieds
Vision
Univers de performance
Autres enquêtes et rapports
Dossiers et soumissions
Conférences
Carrières
Ce qu'offre Morneau Sobeco
Vie professionnelle
Possibilités de carrière

   ACCUEIL   

   ENGLISH   

   POUR NOUS JOINDRE   

   RECHERCHER   

   RELATIONS AVEC LES INVESTISSEURS   

 Conseils

Assurance collective
Communication
Gestion d'actif
Gestion de l'absentéisme et de l'invalidité
Rémunération
Retraite

Rémunération

Évaluation et classification d'emplois

La méthode d'évaluation d'emplois de Morneau Sobeco peut établir la valeur d'un emploi à l'interne en définissant et en appliquant une méthode de qualification par points ou de classification des emplois, ou encore une combinaison des deux. Notre méthode est « universelle » en ce qu'elle allie les avantages des systèmes de points et de classification, et permet d'évaluer tout emploi, quelle que soit sa complexité. Respectant toutes les lois en matière d'équité salariale, la méthode peut aussi être adaptée de manière à refléter la culture et les valeurs propres à votre entreprise.

 Plus de détails
Télécharger la brochure
Commander les rapports de l'enquête de rémunération 2008-2009
Participer à notre enquête sur les tendances et prévisions en matière de rémunération pour 2009
Publications en matière de rémunération
 Soutien
Joindre un spécialiste des services-conseils
>   Participer à notre enquête nationale de rémunération 2008

Pour connaître la position de votre entreprise sur le marché, participer à notre enquête nationale de rémunération 2008.Plus de détails

   ©  MORNEAU SOBECO, 2000-2008   

   EXIGENCES DU SITE   

   PLAN DU SITE   

   MODALITÉS D'UTILISATION   

   POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ