Évaluation et classification d'emploisLa méthode d'évaluation d'emplois de Morneau Sobeco peut établir la valeur d'un emploi à l'interne en définissant et en appliquant une méthode de qualification par points ou de classification des emplois, ou encore une combinaison des deux. Notre méthode est « universelle » en ce qu'elle allie les avantages des systèmes de points et de classification, et permet d'évaluer tout emploi, quelle que soit sa complexité. Respectant toutes les lois en matière d'équité salariale, la méthode peut aussi être adaptée de manière à refléter la culture et les valeurs propres à votre entreprise.
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